26.08.2020

Теленор ще подкрепи придобиването на допълнителна професионална квалификация на 11 служители

За втора поредна година Теленор ще инвестира в придобиването на допълнителна образователна квалификация на 11 свои служители, като част от програмата за развитие Telenor Educational Grants.&amp;nbsp;На специално събитие днес единадесет членове на екипа на Теленор получиха своите Telenor Educational Grants сертификати от Джейсън Кинг, главен изпълнителен директор и Галина Чулева, главен директор „Хора и стратегия“, за да започнат обучението си в четири образователни направления - eMBA, miniMBA, Chartered и Expert Qualifications.Всяка година служителите на Теленор разполагат с възможността да получат допълнителна професионална квалификация в множество области. Сред тях са специализации в сферите на счетоводството, маркетинга и развитието на човешките ресурси участвайки в различни световно утвърдени програми като ACCA, CIM, CIMA, CISP и PMI в България и чужбина, както и допълнителни обучения по ключови компетенции като Power BI, стратегически маркетинг, Big Data и Data Science, управление на промени, обучения за управленски позиции.<br />
За първите седем месеца на тази година компанията е инвестирала в над 7000 обучителни часа в различни присъствени и онлайн обучения. Всеки служител има неограничен достъп до над 16 хил. курса в онлайн платформата за обучения LinkedIn Learning.<br />
„Развитието на екипа ни е един от най-важните дългосрочни ангажименти, в които Теленор инвестира устойчиво през годините. Образованието на кадрите ни и тяхното професионално развитие е една от най-важните инвестиции в бъдещето на компанията“, каза Галина Чулева, главен директор „Хора и стратегия“.<br />
Сред програмите на Теленор за развитието и задържане на таланти са и програмите Hub by Telenor и Open Mind. Hub by Telenor е стажантската програма, която цели да развива ключови умения в бъдещите професионалисти, като по този начин им даде сигурен старт в кариерното развитие и ги направи по-конкурентоспособни на пазара на труда. Open Mind е програмата за кариерно развитие на хора с увреждания на Теленор, която ги подкрепя, чрез работа в компанията, в изграждането на социални и професионални умения за по-лесна и бърза интеграция в Теленор или други компании.<br />